什么是成功信念的“七个谎言”，当我们的信念不能确定了解对于事物的真貌，但这些信念能帮助我们，使人生更丰富，生活更美好，自己以及他人都受益的话，那就是“有效的信念”。

在此，谎言不是指欺骗或不诚实，而是一种有用的方法，提醒我们，不管观念是多么地根深蒂固，我们一定得接受其他的可能性，且不断地学习。

“信念”是对生命认知、生活方式所做的最基本选择，教我们如何开启和关闭自己的思绪。因此，要迈向卓越的第一步，就是找出能引导我们迈向心愿的“信念”。

成功之道包括知道“自己的目标”、“全盘的做法”、“每一步的结果”、“变通的弹性”，以迄成功。

建立“信念”也得循相同的途径，你得找出能助你成功，让你达成心愿的“信念”。如果你的“信念”与其相悖，就得丢弃，并另寻其他的。

“心灵是自我做主的地方！在心灵内，天堂可变为地狱，地狱可变为天堂。”…密尔顿

◇以下七种不是成功唯一的信念，只是开始，它们帮助过别人，也希望有益于你。

信念1：每件事的发生，一定有其原因和目地，并且有益于你。

留意任何情况中的可能性，找出有利结果。就算是在逆境里，都有可兹利用的变化。

在艰难环境中，你看见的是自己的潜能，还是路上的绊脚石？

信念2：没有失败这回事，只有结果。

本信念的重要性仅次于信念1。在成功者的眼里，没有失败，只有结果，所以所谓的失败，是动摇不了他们的坚强信念。

只有追求结果的人，才能获致最后成功。成功的人不是从不失败，他们也有劳而无功的时候，但他们认为那是学习经验，借用这个经验，再另起炉灶，得到新的结果。

担心失败，是一种毒害心灵的方式。当我们心存消极想法，生理状态、思考方式和心境就都跟着而变，而我们最消极的想法，就莫过于担心失败了。

“人类的一切学习，都是来自不断的错误经验，也就是从错误中学习。”…福勒

信念3：不论发生什么，勇于负责。

有成就的人都相信，无论发生什么，是好是坏，都是他们自己做的，即使不是亲手做的，或多或少影响过别人。

如果你不相信你正在改变环境，不管那环境是好是坏，那么你就是环境的奴隶。你成了个被造者，而非创造者。

信念4：不一定要完全知道细节，才采取行动。

有许多成功者不相信做任何事都得完全清楚细节，他们知道什么是必须知道，而不让细节拖慢前进的脚步。那些能干的人，在做许多事时都有一套工作哲学，就是不全理会每一细节。

信念5：“人”是最伟大的资源。

卓越的人，也就是指有杰出成就的人，差不多都有一个不寻常的认识，即尊重和珍惜每个人。他们重视团队，重视共同的目标，重视团结。

以人为本的理念，是卓越公司弥漫最浓的观念，就是尊重个人。他们给予每个人应有的尊重及尊严，他们视每一位员工都是工作伙伴，不是工具。

信念6：工作即游戏。

若想人生充实、乐于工作，那么就必须把游戏的好奇心及活力带到工作里去。

“成功的秘诀，是把工作视为休闲”这似乎就是所有成功者的工作态度”...马克吐温

信念7：若不全心投入，就不会有恒久的成功。

成功者都相信热诚的力量，如果要挑出一个与成功绝不可分的信念，那就是完全的投入。

“不休止地朝着一个目标，那就是成功的秘诀。”——帕芙洛娃

◇对你有帮助的信念是什么？

在对你“有帮助的信念”里挑出帮助最大的三个信念，请问它们：

在你过去的人生里是怎样帮助你？

它们在怎样丰富你的人生？

它们对你产生何种长远的影响？

◇对你有妨碍的信念是什么？

在对你“有妨碍的信念”里挑出妨碍最大的二个信念，下定决心抛掉它们并不再受其控制：

在你过去的人生里是怎样妨碍你？这个信念有何可笑及荒谬之处？

它们在怎样妨碍你的人生？持有这种信念的人是否值得你学习。

它们对你产生何种长远的妨碍影响？如果我不丢弃这个信念，最终会付出什么样的代价？

◇丢弃妨碍人生的信念，找出有帮助的新信念来取代生。

找出“有帮助的新信念”的依据来支持新建立的新信念，有几种方式：

如果我想成功，那得有什么样的信念呢？

或者是有哪个人的成功值得我去学习呢？他有哪个成功的信念是我所没有的？

或者是要成功得有哪些必备的信念呢？

或者是因为你相信了什么而会有这种情绪呢？(信念产生情绪)